别样的肩章同样的担当!聊城公安强化辅警管理激活警务“新动能”

发布时间:2023-03-03 17:02:10 来源:齐鲁壹点

冲锋陷阵,他们从不缺席。

在聊城公安队伍里,有这样一支充满激情、活力的队伍:他们和民警一道,风里来雨里去,顶严寒冒酷暑,在维护社会治安、打击违法犯罪、服务人民群众中挥洒青春汗水,用热爱与担当为平安聊城建设贡献力量——他们就是聊城公安辅警。

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别样的肩章,同样的担当。

聊城市公安局通过苦练内功挖潜力、外树形象激活力、贴心关爱聚警心、从严治警提战力,着力打造能作为、留得下、有尊严、可发展的辅警职业,全力锻造出具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的辅警队伍,为推动公安工作高质量发展注入强大动能。

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苦练内功:“闭环管理”挖潜力

着装规范、工作认真、做事麻利……走进聊城市公安局辅警工作岗位,处处焕发着昂扬向上的精神面貌和蒸蒸日上的工作效能。

好作风源于好“内功”。

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聊城市公安局从“总开关”入手, 坚持“党建红”引领“公安蓝”,将辅警政治教育与民警同部署、训练培训与民警同落实,实现“活动同参加、思想同洗礼、信念同筑牢”,拧紧理想信念“总阀门”,守好从警之路“高压线”,以坚定理想信念书写从警路上“新答卷”。市公安局制定警务辅助人员考核办法,实行日常考评与年度考核相结合、定性考评与定量考评相结合、领导评鉴与民主评议相结合的方法,客观准确公正评价辅警德才表现和工作绩效,将辅警绩效考评结果作为辅警奖惩、续签或解除劳动合同、绩效工资发放、岗位交流及层级晋升的依据。

通过梳理辅警“德”与“行”、“功”与“过”,挖掘了队伍潜力,激发了业务活力,很多辅警成为各自岗位的“小专家”“业务通”“守护者”“螺丝钉”,在公安工作岗位上“聚热发光”。宣传处辅警吴滢滢一心扑在工作上,经常熬夜制作视频,作品接二连三在中央省市媒体刊发,被很多警种部门和单位请上讲台“传授”,以“有为”赢得大家心中的“有位”。

外树形象:“典型引导”激活力

日前,由中共聊城市委宣传部、市公安局联合开展的“聊城最美警察(辅警)”评选活动圆满落下帷幕,评选活动中,路继飞、杜广鲁、刘渔洋等10名辅警光荣上榜。辅警评选“最美人数”同民警一样,表彰规格也同民警一样。

一视同仁,有了职业认同感和荣誉感,就有了归属感和责任感。

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聊城市公安局注重评选表彰的激励引领作用,先后开展“三八”优秀女辅警、优秀辅警党员、安保维稳、疫情防控先进等评选表彰活动,通过送奖到人、送奖到岗、送喜到家,鼓舞士气、激励斗志、引领导向、带动队伍。

前不久,东阿县公安局辅警侯阳阳所在辖区发生一起杀人案,犯罪嫌疑人因感情纠纷醉酒后使用匕首将他人捅伤。接警后,侯阳阳与同事立即赶赴现场,犯罪嫌疑人不断挥舞手中带血的匕首,叫嚷着不许靠近,受害人倒在血泊中,生死未卜。面对丧失理智的犯罪嫌疑人,侯阳阳一如既往地站在了最前面,瞅准时机,果断出手,抢下匕首。歹徒被制服,他的手也被割伤。市公安局积极报请省公安厅,为其授予了“四星辅警”。

聊城市公安局还特别注重先进典型宣树活动,通过对“最美”辅警评选、见义勇为表彰、辅警好人评选等活动大张旗鼓宣传,开展“数说辅警”、辅警事迹巡展、“老”辅警从警路等专题报道,提升辅警的职业认同感、荣誉感,营造全社会尊重辅警、重视辅警的社会氛围。     

“没有警察身份,不代表没有奉献精神;没有举手宣誓,不代表没有高尚理想。”如今,在聊城,他们忠诚履职、坚守阵地,以实际行动践行了“是警,就要冲锋陷阵”的藏蓝誓言。

贴心关爱:“从优待辅”暖警心

“田恒同志见义勇为,勇救生命,颁发荣誉证书,奖励现金10000元”“市公安局授予二星辅警,颁发证书并奖励现金2500元”。   

去年7月15日,聊城市公安局联合市见义勇为基金会召开表彰大会,对聊城市公安局特警支队辅警田恒勇救两名落水儿童、挽救两个家庭的事迹隆重表彰。

在聊城市公安局,“从优待辅”一直是常态。

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市公安局严格落实辅警暖辅爱辅措施和谈心谈话制度,常态化开展辅警评先评优,对在日常工作中表现突出的辅警“毫不吝啬”,即时给予通报表扬、星级表彰,对因公受伤及患有重大疾病的辅警及时救助帮扶。市公安局全面完成辅警加入工会工作,辅警人人享受工会福利;落实年终评优奖励、取暖补贴、节日慰问等一揽子福利,健全完善医疗救治“绿色通道”,为全体辅警购买人身意外险。创新性地将辅警非工作期间救助行为列入见义勇为范畴,鼓励和保障辅警见义勇为义举。高位协调争取辅警经费提档提标,高效完成全市辅警层级套改和兑现层级工资工作。今年首次在全市开展面向特别优秀辅警招录公务员(人民警察)工作,进一步打通了辅警职业上升空间。

“现在,我觉得我们辅警越干越有奔头了……”“真疼真爱”的结果使每位辅警都切身感受到了公安大家庭的温暖。“我先来”“让我上”“我能行……”成为聊城公安辅警们的“集体心声”,并外化为“自觉行动”。

敢管常管:“从严治警”健肌体

待遇和保障有了,人心稳了,怎么加强管理,怎么规范队伍?

聊城市公安局敢管、常管、严管,通过把好入口关、守好红线底线、去芜存菁,推动辅警队伍建设行稳致远。

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全市公安机关辅警招录工作坚持“宁缺勿滥”,秉持“素质第一”“能力首先”,提高准入标准,规范录入制度,坚决杜绝为“招录”而“招录”。先后制定完善辅警管理办法、履职规范等6项文件制度,签订辅警岗位责任清单、规范辅警使用网络社交媒体管理责任书、遵守辅警“七条禁令”承诺书等,建立“一辅一警”“一警多辅”专管模式,推动辅警管理标准化、规范化、精细化。充分发挥纪律的正面引导和惩戒警示作用,市公安局辅警支队定期联合督察专项督导检查,围绕执勤巡逻、着装规范、内务秩序、遵纪守法、业务开展及执法服务等现场督察,及时发现“小苗头”,主动化解“小情绪”,彻底杜绝“小差错”。制定出台辅警违纪违法信息通报核查处理联合工作机制,定期召开联席会议,快速处理辅警违纪违法行为,确保广大辅警“眼前有警示、耳边有提醒、心中有红线”,真正做到防微杜渐,引导辅警守规矩。

肩章不同,初心不改,立足岗位,无私奉献,这就是聊城市公安局新时代的辅警铁军。在警营这个大熔炉中,一名名优秀辅警找到了属于自己的人生舞台,他们是守护平安的钢铁卫士,是无私奉献的岗位标兵,亦是为民担当的精兵强将……他们用自己的努力书写着保一方平安的故事,擦亮着聊城公安的为民品牌,为全市公安工作的高质量发展持续注入着“新动能”,为锻造一流辅警铁军提供着“聊城样板”。


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