周密部署、精心安排。派出所通过紧密结合辖区治安状况、警情特点和民辅警的能力现状，制定阶段性训练计划，着重加强民警在规范执法、巡逻勤务、案件侦办、事件处置、纠纷调解、群众工作、舆情引导、体能、抓捕等方面业务知识和技能的培训。

灵活用好“小时间”。充分利用每周一工作例会、集中学习以及饭前饭后的“小时间”，固定次数，不固定时间，随时随地，见缝插针式灵活运用“小时间”，组织民辅警开展业务培训、案情研讨、体能训练等，确保训练时间有保障，训练内容可持续。

合理利用“小场地”。以“五小”工程建设助力民辅警的教育训练，设置了民警阅读室、健身房等功能区域，配备政治理论、公安业务训练书籍教材以及跑步机、哑铃等健身锻炼器材，丰富了民警的警营生活，实现小场地发挥大作用。

“小教官”积极开设“小课堂”。三人行必有我师，积极开展师徒结对，开设“小课堂”，所领导带头授课，民警传授经验和特长，做到 “人人可上台、个个可讲课、事事可传授”，有效提高了民辅警尤其是年轻民警的业务水平。

积极开展“小作战单元”。为实现“135”快速反应，按照最小作战单元现场处置训练要求，围绕常见警情处置特别是刀斧砍杀、群体性事件等内容，开展对抗训练和模拟演练，着力提升民辅警单兵作战和协同作战能力。同时为提高群防平台快速反应处突能力，组织民辅警指导辖区中小学校幼儿园开展处突演练，进一步提高民辅警和校园作战能力。